Berdasarkan Pedoman Resmi Pembuatan Materi Kisi-Kisi Soal-Soal CPNS yang ditetapkan pemerintah, bagi kementerian, lembaga, dan instansi pemerintah yang mengadakan ujian TKB untuk formasi jabatan tertentu atau pekerjaan tertentu, maka bentuk ujian TKB bisa berbetuk ujian tertulis, tes psikologi lanjutan, wawancara, dan/atau ujian praktek.
CPNSONLINE INDONESIA memberikan pembelajaran berdasarkan kisi-kisi resmi yang ditetapkan pemerintah tersebut untuk katagori psikotes lanjutin, yaitu:
PSIKOTES CPNS 2014 LANJUTAN
|
Soal dan Pembahasan
BAUM (Tree Test)
Tes Baum (Tree Test) yaitu sebuah tes untuk menilai karakter dan kepribadian seorang perserta CPNS. Hal ini dapat diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari aspek-aspek lainnya seperti tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
|
|
Soal dan Pembahasan
HTP (House Tree Person) Test
Tes psikotes HTP (House Tree Person) untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Yang kemudian hasil masing-masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter kepribadian peserta seleksi cpns.
|
|
Soal dan Pembahasan
DAP (Draw a Person) Test
Tes DAP (Draw A Person) yang acap di-sebut DAM (Draw A Man) merupakan salah satu bentuk alat tes psikologi yang populer digunakan dalam psikotes. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, dan ketahanan kerja dari calon peserta seleksi CPNS.
|
|
Soal dan Pembahasan
Wartegg Test
Tes Wartegg yang bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian seseorang peserta cpns) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function, yang dimiliki oleh setiap peserta namun dengan intensitas dan interelasi yang berbeda.
|
|
Soal dan Pembahasan
Kraeplien/ Pauli Test
Tes Kraeplien/ Pauli ini dikenal juga dengan nama tes koran. Soal dan jawaban serta teknik menjawab untuk tes Pauli yang bertujuan untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaian, ketekunan, konsistensi, kendali diri).
|
|
Soal dan Pembahasan
EPPS TEST
Tes Edward Personal Preference Schedule (EPPS TEST) merupakan alat tes untuk mengukur konsistensi tanggapan peserta cpns terhadap 15 kebutuhan normal maupun motivasi. Pada Tes Edward Personal preference schedule ada Lima belas materi yang digunakan yang terdiri atas 9 statemen untuk masing-masing skala antara lain: Prestasi, Rasa hormat, Perencanaan, Pamer, Kebebasan, Hubungan, Intraception, Succorance, Kekuasaan, Kerendahan, Nurturance, Perubahan, Daya tahan, Heterosexua, Agresi.
|
|
Soal dan Pembahasan
Army Alpha
Tes Army Alpha yang bertujuan untuk Tes Army Alpha bertujuan untuk mengukur tingkat kecerdasan, ketelitian dan konsentrasi seseorang. Bentuk tes Army Alpha adalah pilihan berganda (multiple choice), dan dapat dilakukan kepada banyak peserta sekaligus. Tidak harus satu penguji satu peserta. Untuk dunia kerja, tes ini terkadang dipakai oleh perusahaan yang ingin menguji banyak peserta sekaligus secara praktis dan cepat
|
|
Soal dan Pembahasan
Tes Ketelitian
Tes ketelitian merupakan tes psikologi yang bertujuan mengukur tingkat kecermatan atau ketelitian peserta seleksi penerimaan cpns dalam mengolah data. Adapun data bisa berupa angka, kata, atau kombinasi keduanya. Tes ketelitian ini sering digunakan dalam proses seleksi peserta CPNS 2014 yang akan ditempatkan pada bidang-bidang yang memang memerlukan tingkat ketelitian yang tinggi, seperti akuntan, data administrator, dan lainnya.
|
|
Soal dan Pembahasan
Tes Kode dan Ingatan
Tes Kode dan Ingatan adalah tes psikologi yang bertujuan mengukur tingkat ingatan peserta seleksi CPNS 2014 dalam kemampuan mengingat (save) dan mengintepretasikannya sesuai dengan konteks dan struktur dasar/prosedur tertentu. Nilai yang tinggi dalam psikotes ini menunjukkan peserta cpns tersebut memiliki tingkat memori yang baik, sedangkan nilai yang rendah menunjukkan tingkat memori kurang kuat..
|
|
No comments:
Post a Comment