Pengumuman Lowongan Kerja CSI FINANCE GROUP BCA 2013

Pengumuman Lowongan Kerja Central Santosa Finance (Grup BCA) November 2013 – Tersedia 11 posisi  Lowongan Kerja di PT Central Santosa Finance untuk bulan November 2013. Harap anda baca dengan teliti semua persyaratan yang diminta kemudian periksa mana yang cocok dengan skill dan minat anda. Apabila telah selesai segera update CV anda sesegera mungkin dan kirimkan ke email yang tertera pada bagian bawah artikel ini.
Bekerja di bidang pembiayaan keuangan bisa jadi merupakan tantangan tersendiri bagi anda yang memang berminat di sana. Suasana dan Lingkungan Pekerjaan di bidang pelayanan keuangan akan berbeda jauh di bandingkan kantor anda saat ini (apabila anda sudah bekerja). Karena itu harap anda persiapkan semua hal dengan matang apakah anda memang ingin bekerja di CSI Finance (GROUP BCA)
Untuk anda ketahui, anda bisa saja ditempatkan tidak di  Jakarta, namun di DEpok,Tangerang Bogor,atau kota lain di mana cabang CSI Finance berada. Bagaimanapun selamat membaca detail dan rincian Lowongan Kerja November 2013 berikut ini :

PT Central Santosa Finance adalah satu dari sekian perusahaan yang dibawah naungan Grup BCA, CSI bergerak dalam bidang pembiayaan sepeda motor, mengundang anda yang berdedikasi tinggi, memiliki integritas yang kuat dan menyukai tantangan untuk menjadi bagian dalam perusahaan kami dalam posisi berikut :
1. Management Development Program (MDP)

• Pria/Wanita, belum menikah, Usia Maksimal 25 tahun

• Minimal S1 dengan IPK minimal 3.00

• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

2. Employee Education Program (EEP)

• Pria/Wanita, Usia Maksimal 28 tahun

• Pendidikan minimal D3 dengan IPK > 2.75 (Staf Administrasi)

• Diutamakan D3/S1 dengan IPK > 2.75 atau SMA dengan nilai rata-rata UAN min 7.00 (Staff Lapangan)

• Memiliki Kendaraan Pribadi (Staff Lapangan)

• Bersedia ditempatkan di Jabodetabek dan sekitarnya

3. Human Resource Department (HRD)

• Pria/Wanita, Maksimal 30 tahun

• Pendidikan S1 Psikologi/Statistik/Keguruan dan Ilmu Pendidikan/Hukum dengan IPK min 3.00

• Memiliki kemampuan berpikir konseptual dan analitis yang baik (Staff)

• Memilik inisiatif tinggi, teliti, mampu bekerja dengan data (Staff)

• Memahami UU Ketenagakerjaan, rekrutmen, dll seputar ketenagakerjaan (Spv) (Asst. Manajer)

• Bersedia ditempatkan di Jabodetabek / Medan (Spv) (Asst. Manajer)

4. Finance Accounting Department (FA)

• Pria/Wanita, Masimal 28 tahun

• Pendidikan D3-S1 Manajemen/Akuntansi/Komputer Akuntansi

• Mahir menggunakan MS Office terutama Ms. Excel

• Belum memiliki pengalaman (Staff)

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Spv) (Asst. Manajer)

• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik (Spv)(Asst. Manajer)

5. Information Technology Department (IT)

• Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun

• Pendidikan S1 Teknologi Informasi,Tekhnik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, dan Ilmu Komputer

• Menguasai PHP, MySQL, Javascripts, HTML5, Ajax  (Web Programmer)

• Menguasai PL/SQL, Oracle Form & Report 10g, SDLC (IT Developer) (MIS Specialist)

• Menguasai LAN/WAN/Routing Protocol, MPLS, VLAN, VPN, Cisco Device, Server, Unix/Linux/Solaris/Windows (IT Infrastructure)

• Menguasai Oracle 11g DBA dan Unix/Linux (IT DBA)

• Belum memiliki pengalaman (Staff( / Pengalaman min 1-2 tahun (Spv)

6. Operation Department (OPR)

• Pria/Wanita, Maksimal 35 tahun

• Pendidikan minimal S1Akuntansi Manajemen atau Keuangan

• Mempunyai kemampuan memimpin, berpikir analitis dan konseptual

• Pengalaman di bidang Operational Multifinance min 1 tahun (Spv), 3 tahun (Asst. Manajer), 4 tahun (Manajer)

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (Manajer)

7. Marketing Departement (MKT)

• Pria, Maksimal 32 tahun (Asst. Manajer)

• Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun (Staff)

• Pendidikan D3-S1 Semua Jurusan

• Mahir Menggunakan MS Office dan analitis terhadap data

• Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan pembiayaan atau keuangan (Asst. Manajer)

• Mempunyai jiwa kepemimpinan, komunikasi dan Manajemen Pemasaran yang baik (Asst Manajer)

8. Credit Departement (Cr)

• Pria, Maksimal 28 tahun

• Pendidikan D3-S1 Semua Jurusan

• Memiliki daya analisa dan mahir menggunakan Ms Office

• Belum memiliki pengalaman (Staff)/Pengalaman min 2 tahun (Spv)

9. AR & Remedial Departement (AR)

• Pria, Maksimal 28 tahun

• Pendidikan S1 semua jurusan

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Spv)

10. Corporate Management Department (CorPlan)

• Pria/Wanita, Maksimal 32 tahun

• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan

• Memiliki daya analisa yang kuat

• Pengalaman minimal 2 tahun di multifinance bidang anggaran perusahaan/proyeksi (Spv)

• Pengalaman minimal 2 tahun di multifinance bdiang Risk Management (Asst. Manajer)

• Memahami global implication, ekonomi mikro-makro, financial (Manajer)

11. Legal & Fraud

• Pria/Wanita, Maksimal 30 tahun

• Pendidikan S1 Hukum

• Memiliki daya analisa yang kuat

• Memahami UU Mengenai hal-hal terkait pidana

• Belum memiliki pengalaman (Staff) / pengalaman min 1 tahun di bidang Fraud Investigasi (Spv)

HR Recruitment
PT Central Santosa Finance
Gedung Wisma Antara Lt. 18
Jl. Medan Merdekat Selatan No. 17 Jakarta Pusat
Kirim Lamaran, CV dan pas foto terbaru ke :
hr.recruitment@csf.co.id
Tuliskan pada SUBJECT email : KODE POSISI YANG DILAMAR_LEVEL